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員工是公司前進的動力和源泉，婁底工程建設有限公司始終將員工入職培訓工作作為人力資源重要的工作之一。2019年年初，公司通過社會招聘和校園招聘的方式，又一次成功的錄取了20多名優秀員工，為公司注入了新鮮血液，3月4日入職的當天，二十余名新員工以火一般的熱情參加了崗前培訓。

高度重視、精心組織。為做好本次的入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質，人力資源部進行了周密的策劃和安排。培訓課程涉及了公司發展史、組織架構、公司文化、規章制度、工作流程等。由公司高層領導和相關部門部長擔任講師，深入淺出地講授，為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心。

“授人以魚，不如授人以漁”，人力資源部邀請公司高層領導胡勁總經理、顏克靈副總經理、彭洪偉總工程師為大家講授如何提高學習能力，鼓勵大家準確把握自己定位，盡快實現角色的轉變，齊心協力將婁底工程建設有限公司打造成一個與時俱進的學習型組織團隊。

人力資源部還邀請了公司各部門主管給新員工講授了該部門的工作流程及注意事項，使新員工對各部門工作有了全面的了解和認知。

培訓期間，新員工學習熱情飽滿、態度認真，相信新員工們在以后的職業生涯中一定會通過不懈的努力、認真學習、積極工作，為婁底工程建設有限公司的美好未來譜寫新的篇章。